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太阳网集团tcy8722全体教职员工:
根据《中国农业大学关于2025年教职工年度考核的通知》要求,按照《中国农业大学教职工年度考核实施细则》(中农大人字〔2025〕4号),结合学院实际情况,现将学院2025年教职工年度考核工作通知如下:
一、考核工作的组织领导
1、领导小组
组长:尹金辉、司伟
成员:史煜成、李军、赵启然、李春顶、章博
2、教师工作量核定小组
组长:尹金辉、司伟
副组长:史煜成、李军、赵启然、李春顶、章博
成员:冯晓龙、林发勤、吕建军、郑忠良、鞠荣华、谷征、魏微、陈琰、杨曦彤
二、年度考核要求
1.2025年对全校专任教师继续开展工作量考核,具体按照《2025年专任教师工作量考核说明》(附件1)组织开展。
2.2025年学校继续对管理人员开展满意度测评,具体按照《2025年管理人员满意度测评工作说明》(附件2)组织开展。
3.加强“2115人才培育工程”创新团队建设,已开展核心团队实体化试点的创新团队,对纳入试点的团队成员,团队负责人综合评估其工作表现,可给出不合格、合格、推荐优秀三类团队考核结果,并签字确认。团队对成员考核结果为不合格、合格的,学院一般应按团队考核结果确定该成员的年度考核结果,并按程序上报学校。
4.同时聘任在管理职员岗位和专业技术岗位的双岗人员实行双岗位双考核。年度考核结果以人事关系所在单位的管理职员岗位考核为准。专业技术岗位考核由专业技术职务的聘任单位进行考核评价,提出考核档次建议,其中,学生思想政治教育系列岗位的聘任单位为党委学生工作部,高等教育管理系列岗位的聘任单位为党委教师工作部。
5.2025年度考核通过人力资源管理信息系统(以下简称“考核系统”)实施。
三、年度考核程序
1.2026年1月13日-2026年1月14日:发布通知、工作部署
学校发布年度考核通知。工作部署。
2.2026年1月15日-2026年1月16日:系统开放展示
专任教师可直接登录“考核系统”查看已核定置入的工作量数据。数据前期已由学校相关职能部门审核确认,原则上不再修改。如确有遗漏及错误,需联系数据负责部门维护相关数据。
学院已按照《2025年太阳网集团tcy8722工作量补充细则》(附件3)置入其他工作量数据,请专任教师对照细则确认,如有异议请联系学院。
3.2026年1月17日-2026年1月20日:教职工提交考核表
全体教职工按要求认真做好个人工作总结,通过校内平台登录“考核系统”,按人事关系所在单位聘任的岗位类型填写相应考核表。其中:党政管理人员填写《党政管理人员年度考核表》,专任教师填写《专任教师工作量考核表》,实验技术人员和其他专业技术人员均填写《专业技术人员年度考核表》。校聘A岗人员、在站博士后登录“考核系统”填写相应表格。C岗人员无需登录“考核系统”,填写合同聘用制人员考核表(见附件4),并参加述职。
双岗人员中,同时聘任在专任教师岗位的,还需填写《专任教师工作量考核表(双岗)》;同时聘任在学生思想政治教育系列岗位的,还需填写《思想政治教育系列人员年度考核表》;同时聘任在高等教育管理系列专业技术职务岗位的,还需填写《高等教育管理系列人员年度考核表》;同时聘任在其他专业技术岗位的,还需填写《专业技术人员年度考核表(双岗)》。
2024年12月31日及之前达到法定退休年龄且目前执行学校延迟退休政策的教师,须同时进行延迟退休专项评估,填报延迟退休专项评估表(附件5)。
4.2026年1月21日—2026年1月22日:学院进行专任教师工作量核定
学院核定并导出《专任教师工作量考核汇总表》报人事处进行校内网集中展示。
5. 2026年1月23日前:述职评议
各系教师及教辅人员、博士后的述职与民主评议由系主任、教工党支部书记共同组织实施;党政管理人员(含各类合同制聘用人员、2+2专职辅导员)的述职与民主评议由分管领导、教工党支部书记共同组织实施。除学校规定的不参加年度考核人员外,所有人员必须参加述职汇报。学院领导将分别出席各组述职。
各系/组要坚持公开、公平、公正的原则,集中召开考核工作会,在教职工个人述职、民主评议基础上,由各党支部出具师德考核意见。请各系/组负责人提前邀请院领导参会,并将述职安排通知到本系每一位教职工。
6.2026年1月26日—2026年1月28日:学院评定
学院考核小组在个人述职基础上,参考平时考核、专项考核等,通过工作量考核、满意度测评、民主评议、听取意见等方法,结合师德考核结果,对被考核教职工进行综合评价,提出考核档次建议。
四、有关说明
1、相关考核表等表格可通过“校内平台”登录“我的空间”,点击右上角“年度考核”图标进入系统直接填报。
2、表格材料信息务必填写完整。
3、其他未尽事宜,请以学校相关文件为准。
联系人:章博
联系邮箱:zhangbo1992@cau.edu.cn
联系电话:62737830